第525章 情挑女飒总（1/2）

第525章情挑女飒总

不要以为，司雨在短剧业务方面的筹划不可能实现。

他重生后，已将抖音许多业务提前：

视频时长提前八个月上线。

逗加功能提前半年上线。

剪映提前14个月上线。

看见音乐计划，足足提前一年半。

再把短剧业务提前两三年，完全有可能。

但这个模式存在个问题：大投入。

前期，干短剧的公司寥寥可数，产出很少。

司雨要自己当制作公司，陆续拍出上百部短剧，上架到自家App。

拍的数量少了，撑不起一个独立的短剧App。

在2023年时，大型专业短剧公司，年产出100-200部。

有十几个拍摄小组同时拍摄。

司雨决定按照他们的规模，一步到位，打造个大型影视制作公司。

前期，没法指望别人，自己的制作公司养活自己的App。

中期，慢慢吸纳别家的短剧。

后期，化身专业短剧平台，和红果一样，用免费模式运营。

自家平台上，可能会有几万部短剧，任君挑选。

和看小说一样，不管你喜欢现代、古代；男频、女频；言情、穿越还是重生，都能挑选到喜欢的。

司雨脑子里有作业可以抄，完全不用担心拍了卖不出钱，把投资打水漂。

打算一口气一步到位，用半年时间拍出近百部作品。

只要有钱，没有干不成的事。

一百部，看起来多，其实花不了多少钱。

按前世的平均制作经费算，一部一百万，一百部一亿就够。

大头在投流费用。

司雨知道最完美的短剧内容模式，知道观众喜好，早就准备好投放总监，也不用担心投流没效果。

综上，一步到位，势在必行。

这需要一个庞大的运营团队。

一位版权运营，四处搜刮适合改编成短剧的网文。

哪里的网文都行，奇点、晋江、掌阅，出钱买版权，交给编剧改剧本。

这个人选已经搞定，年前王诗从奇点挖到他家Ip运营副总，马上入职西红柿。

一位总编剧，带领编剧团队，源源不断打磨出剧本，交给制作拍摄。

这个人没有，要招。

一位总制作人，带领十个制作小组，同步拍摄。

这个也要招。

远期，还需要一位平台cEo，再议。

接下来是投流。

司雨早就从字符找到投放总监梁丰，随时可以接手短剧投流业务。

这四位是核心人员。

其他的技术、运营等人员都好说，总公司随时能找出一大批。

面对王诗的问题，司雨简单解释一遍。

王诗无语了，不知道他脑子怎么长的，能相出这么稀奇古怪的点子。

风险好大。

“我觉得你步子太大了，可以先拍几部试试水。”

王诗只能这么劝司雨，一步一步做，不要想一口吃个胖子。

司雨笑道：

“我有分寸，制作经费是小头，如果投流效果不佳，我就缩减投放预算，损失不了多少。”

王诗深呼吸，正襟危坐道：“说吧，你要招什么背景的人。”

她穿着黑色羊绒衫，高弹面料裹着丰满，浑圆饱满，曲线诱人。

似乎察觉到司雨关切的眼神，她俏脸微红，悄无声息收拢胳膊，挡在胸口。

以前，她从不穿这种凸显身材的衣服，都用水桶装把自己装起来。

更不会在人前摆出诱惑的姿势。

在司雨面前，心理越来越放松，姿势慵懒随意。

似乎还很喜欢他盯着自己看，心底，有一丝小欣喜。

但终究很不好意思。

司雨悄然挪开探照灯，说回正事。

“从爱妻姨、优裤、企鹅视频、瘦狐视频这四家公司里，找一位对标m11的总制作人。”

“总编要求可以低一点，m10。”

“只看这四家公司背景人选，传统影视行业不要。”

司雨的要求，王诗一听就明白了。

m11，企鹅的职级标准。

对标猫淘p8，年包在180万左右。

m10，对标猫淘p7+，年包120左右。

两个人选，都要高手，不仅业务能力过硬，还得有团队管理能力。

限定在四家头部互联网视频平台，是因为他们有做网剧经验。

短剧，本质上是一种用相对较短篇幅，讲述故事的网络剧艺术形式。

有紧凑的剧情、鲜明的人物形象和明确的主题。

用有限的时长和镜头语言，在短时间内引发观众情感共鸣，传递情绪价值。

它和网剧的内容特点比较类似。只不过篇幅更短。

做网剧的人改行做短剧，更容易上道。

两者受众群体高度重合，网剧制作人清楚网络用户的爱好、审美和关注点。

更有网感。

能适应短剧的拍摄快节奏、剧情快节奏，能在有限篇幅内设置情节和冲突，避免拖沓。

这都是传统影视制作人没有的特质。

总编同样如此。

短剧剧本情节紧凑，要在短时间内展现核心冲突和高潮，快速推动剧情发展。

冲突和反转密集。

和现代网络爽文特点很类似。

题材更网络化。

只要网剧的编剧才能适应这种转变。

所以，必须从头部互联网视频大厂里找，别的人都不符合要求。

大厂人不好找，职级越高越难。

m11级的总制作人，都是核心骨干，薪酬高，职级高，招人难度高。

王诗沉思一会，问：“你不打算找企鹅要支援？”

如果企鹅愿意支持司雨，此事手到擒来，他家符合要求的人最多。

司雨摇头，“这个平台我打算单干，不想他们掺和进来，不想找他们。”

王诗当即点头：“行吧，交给我了。”

司雨心生感慨，王诗真是自己贤内助，这么麻烦的招聘任务，丝毫不带犹豫。

这件事情，实际上和她一点关系没有。

招的两位高管，属于思雨影视。

思雨影视现在和大京分公司合并办公，暂代cEo是范瑞萱。

按道理，应该由大京分公司人力资源部来负责这次招聘。

但，大京人力部配置不高，招中低级岗位人选还行。

对付m11级人才，力有未逮，司雨也不放心。

想了一圈，整个大京就王诗合适，老本行。

可她已经是西红柿cEo了，让她干招聘，有些不妥。

让湖城总部负责，又太远，面试不方便，鞭长莫及。

仅此一次吧，让杨丽霞主导招聘，她在后面把关即可。

这种方法司雨最轻松。

如果让大京人力部招聘，司雨估计从第二轮开始就得介入。

交给王诗，可以全程放手，只负责最后一轮终面，敲定。

司雨是轻松了，王诗事情又多了一件，还是很重要的麻烦事。

她手上有西红柿，最近还要忙环球中文组建团队的事，又要搞这个。

难为她了。

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