第414章 军师论商（1/2）

罗学云微笑道：“我是不是该接一句，我得军师，如鱼得水。”

众人愣了片刻，旋即笑得直拍桌子，连袁晓成都忍不住摇头不已。

因为他的外号，正是军师。

“说回正经的，我要对袁经理提出隆重表扬，把工作做好做出色，做到大家伙齐声称赞，从来不是一件容易的事情。

何况袁经理还在那么多领导面前，给青云公司涨面子，让人家竖起大拇指说咱们青云人，都是优秀的年轻人，未来可期。”

罗学云说着，带头鼓掌。

袁晓成眼眶微红。

“感谢罗总给我这个机会，让我加入青云公司，成为这个骄傲团体的一份子。”

“双向奔赴，彼此成就，客气话不多说，青云发展好，不会让任何一个青云人吃亏。”

罗学云道：“袁经理头功，学杨、学平、罗雨等一众团队的付出，同样功不可没，一并提出表扬。”

庆功结束，展望未来。

“我对青云食品寄予厚望，眼下虽然是当作青云农业制作工厂，一个分支部门运行，但那只是因为青云食品刚开始上马，从管理层到车间员工，都是稀里糊涂的存在，不知道应该怎么面对工业化生产。

所以一期工程，对大家是个考验，我也抱了最大的期望。

希望青云公司能从厂区建设、设备安装、员工招雇培训管理、车间日常运行、食品品控、发货售后等一整个流程，对现代食品工业，建立清晰的概念，学到真本事。

等我们交出满意的答卷，青云食品就会迅速膨胀，涉及诸多食品种类，张书纪可是讲过，希望青云公司不仅是陈清的牌面，也能成为玉阑的骄傲。

到那时，青云食品将会成为青云公司的重中之重，保底上地位要跟青云农业齐平，届时必要做到分工明晰各管各的，包括人事行政物流市场等等。

即便青云农业是母公司，也不能颐指气使地调度青云食品，两个公司首先都要完成自己的目标。

当然在人员上是可以无差别流动的，外部人员一起招聘，内部人员提出申请，在新员工入职培训的时候，对一些有培养潜力的员工，甚至要做到轮岗培训，使他具有通盘考虑的经验视野。”

稍稍给众人留下些消化的时间，罗学云继续说着。

“我没有刻意给这个拆分，制定时间表，但随着青云食品的发展，诸位应该都会有预感，到时即便我不说，清兰投资也会打着专业的旗号，过来提醒我们。

因为他们在青云食品上投了资金和人力，将来也要在青云食品上带走利润，不会眼睁睁看着两个青云搅合不清，尤其是关联账目。”

此言一出，会议室肉眼可见地有些小情绪，暗流涌动起来。

“有什么意见尽管提，都是自己人，别搞犹抱琵琶半遮面那一套。”罗学云敲敲桌子道。

大伙你看看我，我看看你，欲言又止。

坐在会议桌外，负责记录整理的刘明理举手。

罗学平等人长出一口气。

有傻小子就好，就算学云要骂，不会点到我们头上。

“你说。”罗学云脸色微沉。

“食品工业未来广阔，明显比农业利润高，这么好的领域，我们难道不能自己做，为什么要给外人分一杯羹？”刘明理道，“作为员工来讲，理所应当会担心，在两个青云的工资奖金等福利待遇有差别，到时候岂不是要人心不稳。”

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