第211章 今次抛头露面了（1/2）

第211章今次抛头露面了

杨董的到来，就像一阵强风，瞬间打破了部门安全例会那沉闷又俗套的氛围。

“大家别拘谨，畅所欲言！对公司安全生产有什么看法，或者对公司制度有任何想法，都尽管说。”见众人都沉默不语，杨董又补充了一句。

这时，副部长戴波第一个站了出来，满脸堆笑：“杨董，我觉得公司现行的所有安全决策和制度，那可都是极为超前且正确的。就拿三票四审制度、安全责任个人制、安全风险分级管控、安全作业指导书等等来说，这些措施成效显着。在您的带领下，咱们公司正稳步迈向世界一流安全型企业。我坚信，只要我们紧紧团结在您周围，坚定不移地执行您的要求和命令，把这些措施做细做实，未来咱们鑫海水务集团，必定能成为全球领先的企业！”

王杰冠心里不禁吐槽：“卧槽，牛逼啊。怪不得人家能当部长，这思想觉悟，这措辞表达，一开口，那祖传几千年的吹捧味道就扑面而来，我可真是自愧不如，做不到这么厚颜无耻。”

然而，杨董对此似乎并不感冒，只是淡淡地应了一声，眼神继续扫视全场：“还有其他人有想法吗？拍马屁的话就免了，直接说问题。”

戴波脸色一阵白，有点尴尬，这明显表错情了。

李勇见状，一骨碌地站起身来，自信满满地说道：“杨董，我在国外留学时系统学习过管理理念，对于安全管理，其实就六个字：‘规矩、高压、重罚’。得让下面的人害怕，清楚安全事故的代价。我到公司后发现，对下面的人太放松、太纵容了，谁都敢随意触碰红线，这才导致安全事故频发。”

杨董追问道：“具体怎么做，你想过吗？”

这给足了机会。

得到鼓励的李勇顿时来了兴致，开始滔滔不绝：“首先是规矩，公司必须严格把控作业流程，要求所有作业都按指定流程开展，不按流程作业的，不管有没有出事，都要严厉处罚；高压，就是发动公司所有人参与安全监管，实现全方位无死角监控；重罚，一次违规就罚一个月工资，连带责任人一起罚，两次重复违章，视情况给予记大过甚至开除处罚。这样一来，肯定没人敢违章，安全自然就有保障了。”

王杰冠听着他们的发言，心里直发毛。

想到上辈子在供水所干活的场景的艰难，出去装一个水表，得走一堆的作业表单和流程，先要实地考察，写一份风险评估表，然后根据这个风险写一份管控方案，还要把这个风险告知作业人员对其进行安全的培训，开始作业后，需要对他们进行安全监督，甚至还要求绑定视频，开工录像。

本来装个水表，就五分钟的事情，硬生生搞成了一天甚至三天的事情，让人精疲力尽，苦不堪言，十分离谱。

老师傅每次都怨声载道，装个水表本身是没有任何风险的，可现在这些制度流程搞得人心惶惶，紧张兮兮，导致大家手抖，风险徒然增加好几倍。

这种简单的一件事，到底是否真的需要用如此极端的手段来管控？

这个值得思考。

本章未完，点击下一页继续阅读。