第138章 建议（1/2）

第138章建议

杨开专注地听着杨文的汇报，时而皱眉，时而点头。等杨文讲完后，杨开沉思片刻，然后缓缓开口。

“文哥，你今天带回来的信息非常宝贵。从你在药房了解到的情况来看，本地药企生产的常见药价格亲民且有一定市场，这说明我们如果涉足医药行业，在基础药品的研发和生产上不能忽视成本控制和市场定位。”杨开目光坚定地说。

杨文认真地听着，不时点头表示认同。

杨开继续说道：“关于保健类药品销量逐渐上升这个情况，我们得重视起来。这表明江岛民众的健康意识在不断提高，对保健养生有了更多需求。我们的医药公司在规划时，可以考虑预留出一部分资源用于保健类药品的研发，不过初期还是要以治疗疾病的药品为主。”

杨文问道：“杨总，那在药品研发方向上，您觉得是侧重本地常见疾病还是也考虑一些特殊疾病呢？毕竟赵大夫提到特殊疾病的治疗药物很多依赖进口。”

杨开站起身来，走到窗边，望着外面的街景说：“我认为初期还是要以本地常见疾病为主。特殊疾病的治疗药物研发难度大、成本高，我们目前的实力还难以支撑。先解决本地常见疾病的用药问题，既能满足市场需求，又能快速建立起我们的品牌形象。等公司发展壮大了，再考虑向特殊疾病药物研发进军。”

杨文接着说：“杨总，我在批发店的时候还发现美容类药品的批发量有上升趋势，这和您之前提到的美容类药物研发想法不谋而合。”

杨开转过身来，脸上露出一丝笑容：“这是个很好的信号。美容类药物市场潜力巨大，不过我们要谨慎对待。我们要确保研发出来的产品既安全又有效。在研发过程中，要注重与国际先进水平接轨，不能只满足于低层次的产品。”

杨文点头称是，又说：“杨总，从诊所那边的情况来看，本地药企新药研发滞后，我们如果要在这方面有所突破，人才是关键啊。”

杨开坐回椅子上，双手交叉放在胸前：“没错，这也是我一直担心的问题。招聘广告已经发出去了，希望能吸引到优秀的人才。我们还要建立完善的人才培养和激励机制，让这些人才愿意留下来，为公司的发展贡献力量。”

杨文说：“杨总，我还有个想法。既然我们要做医药公司，是否可以考虑和一些诊所或者医院建立合作关系呢？这样一方面可以让我们更好地了解患者的需求，另一方面也有助于我们的药品推广。”

杨开眼睛一亮：“文哥，这个想法很好。我们可以从一些小型诊所开始建立合作，为他们提供一些价格优惠的药品试用，收集反馈信息。同时，我们也可以和医院探讨合作开展临床试验的可能性，这对我们的新药研发至关重要。”

杨文又提出一个问题：“杨总，目前江岛医药市场竞争激烈，我们如何在众多药企中脱颖而出呢？”

杨开思考了一会儿说：“首先是产品质量，这是根本。我们要建立严格的质量控制体系，确保每一粒药都是合格的。其次是服务，无论是对医疗机构还是对普通患者，我们都要提供优质的服务。另外，我们要加大宣传力度，让江岛民众知道我们的公司，了解我们的产品。”

杨文听完杨开的想法和建议后，心中充满了信心：“杨总，我觉得按照您的思路，我们的医药公司一定能在江岛站稳脚跟，并且发展壮大的。”

杨开微笑着说：“文哥，这只是一个初步的规划，还有很多问题需要我们去解决。不过只要我们齐心协力，我相信我们一定能够实现目标。”

杨开和杨文在明确了整体的方向后，开始深入讨论具体的细节。

杨文先开口说道：“杨总，那我们先从药品研发的设备说起吧。如果要进行本地常见疾病药物的研发，我们需要购置一批基础的研发设备。我之前了解到，有一家国外的仪器公司，他们的设备在行业内口碑很不错，但价格比较昂贵。而国内也有一些厂商生产类似的设备，价格相对亲民，不过在精度和稳定性上可能稍逊一筹。您看我们该如何抉择？”

杨开手指轻轻敲击着桌面，思考片刻后回答：“文哥，我觉得在初期，我们可以先采购一部分国内的设备。虽然在精度上可能差一点，但可以满足基本的研发需求，而且能节省不少资金。对于关键的研发环节，我们可以考虑租用国外先进设备，或者和有这些设备的科研机构合作。这样既能控制成本，又能保证研发的质量。”

杨文点头表示赞同，接着说：“那研发场地呢？我们是选择在市区的写字楼里，还是在郊区找一个独立的园区？市区交通便利，便于人才交流，但成本高，空间有限；郊区成本低，空间大，但可能对人才的吸引力会小一些。”

杨开皱了皱眉头说：“这确实是个难题。我想我们还是优先考虑郊区的独立园区。虽然郊区相对偏远，但我们可以提供班车接送员工上下班，并且在园区内打造舒适的工作和生活环境。比如建设员工宿舍、食堂、休闲娱乐设施等。这样一来，既可以解决成本问题，又能提高员工的归属感。”

杨文在笔记本上记录着，又问道：“杨总，关于人才招聘这一块。我们在《今日时报》上登了广告，但如果吸引来的人才水平参差不齐怎么办？我们需要制定一个筛选的标准。”

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