第295章 内部冲突的解决（2/2）

“我也有错，没有及时和你们沟通情况。”另一人也开口道歉。

李风点了点头：“承认错误并不可耻，重要的是你们是否吸取教训。记住，下一次任务中，我不希望再看到类似的问题。”

其他队员也纷纷表示，今后会更加注重协作，避免因沟通不畅导致失败。

-

事后，李风召集所有参与任务的成员进行总结。他带着众人回顾任务的全过程，找出问题的根源，并提出了改进方案：

1.**完善情报验证机制**

确保情报的准确性，避免因为信息误差导致任务失败。

2.**加强小队沟通训练**

每个队员在任务中必须保持信息畅通，及时汇报任何异常。

3.**强化撤退预案**

每次任务前，提前制定多条撤退路线，确保无论出现何种情况都能从容撤退。

-

这次争执虽然险些引发矛盾，但在李风的调解下，队员们的关系反而更加紧密。他们意识到，星辰盟的成功不取决于个人能力，而是团队的凝聚力。

“谢谢你，李风队长。我们差点让情绪毁了队伍的团结。”一名队员在训练后向李风道谢。

李风拍了拍他的肩膀，淡淡说道：“记住，队伍是你们的第二生命。下次，先冷静下来，思考如何解决问题，而不是互相埋怨。”

-

林羽得知此事后，对李风的处理方式表示赞赏：“每一次内部的冲突，都是一次考验。你的冷静和果断，确保了队伍的稳定。”

灵萱也微微一笑：“李风的剑不仅能对付敌人，还能镇住自己人，这种能力可不是人人都有。”

“不过，最好还是少用剑威慑。”林羽半开玩笑地说道，“我们还是希望星辰盟的冲突能靠沟通解决。”

李风笑了笑：“我也是这么想的。但有时候，剑光能让人更快冷静下来。”

这次任务失败带来的争执，最终成为一次难得的学习机会。队员们的默契和协作能力在接下来的任务中有了明显提升，而整个星辰盟的凝聚力也因此更加强大。

夜晚，李风站在训练场边，看着队员们的身影，目光中透着坚定：“只要团结一致，星辰盟的每一次挑战，都将是成长的契机。”