第24章 模糊不清的规章 制度（2/2）

于是，他们开始整理规章制度中存在的问题。每个人都神情专注，认真思考着每一个细节。

“局长，比如考勤制度就很模糊，迟到早退怎么处理都没说清楚。这让大家没有一个明确的标准，很容易出现混乱。”小李说道，他的语速很快，显得有些焦急。

夏晓东在本子上快速记下来：“还有绩效考核，标准也不明确。干好干坏一个样，怎么能激发大家的工作积极性呢？”

老张接着说：“工作流程也很混乱，没有具体的规范。每个人都按照自己的方式来，效率低下不说，还容易出错。”

刘秘书补充道：“奖励和惩罚机制也不完善，大家都没有积极性。做得好没有奖励，做得不好也没有惩罚，这样下去怎么行？”

夏晓东说道：“看来问题还真不少，咱们得一项一项解决。不能急于求成，要稳扎稳打。”

“局长，那咱们得抓紧时间了，不然工作没法正常开展。”小李着急地说，他的脸上满是焦虑。

夏晓东安慰道：“别慌，一步一步来。咱们先把框架搭好，然后再逐步完善。只要方向是对的，就不怕路远。”

他们讨论得热火朝天，不知不觉就过去了很久。时间在他们的讨论声中悄悄溜走，每个人都忘记了疲惫和饥饿。

“哎呀，我脑子都快炸了。”老张揉了揉太阳穴，脸上露出疲惫的神情。“这可真是个大工程啊。”

夏晓东笑了笑，眼神中充满了理解和鼓励：“辛苦大家了，不过这是为了咱们局以后能更好地发展。只要我们把制度完善好了，工作就能更加顺利，大家也能更轻松。”

刘秘书说：“局长，那接下来咱们是不是要开个会，把大家的意见汇总一下？让更多的人参与进来，共同完善制度。”

夏晓东点头：“嗯，得尽快组织，让大家都畅所欲言。只有充分听取大家的意见，我们制定的制度才能真正落地生根。”

这时，一个员工走了进来。他的脸上带着困惑和无奈。

“局长，我们平时工作都不知道该依据啥，这规章制度太乱了。很多时候我们都很迷茫，不知道怎么做才是对的。”员工说道，他的声音中充满了期待，希望能得到一个明确的答案。

夏晓东说道：“我们正在整理重新制定，你有什么想法也可以提。大家的意见对我们很重要。”

员工想了想，认真地说：“我觉得应该明确工作职责，不然大家容易互相推诿。有时候一件事好几个人都觉得不是自己的责任，结果就没人管了。”

夏晓东把这一点也记了下来：“好，谢谢你的建议。我们会认真考虑的。”