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成天乐对世间妖孽的态度，从他对张潇潇说话的语气来看，应该是“与众生无分别”。这是神通广大的当世高人才会有的心态，因为他们早已看破红尘中的无数存在了。仅凭这番谈话，偷听的花膘膘无论如何也想不到，成天乐是早上刚知道世上有妖怪的，这算是一个很绝妙的误会。

成天乐起身走回交易部的时候，对柜台里的服务员说了一声：“把账记上，月底一起结。”这就是当领导的好处啊，成天乐请张潇潇吃宵夜，其实花的是交易部的钱。只是他这个总经理官还不够大，也只能在这家餐厅签单了。

老板艾颂扬还特意小声提醒道：“成总，你就这么让美女一个人走了大半夜的，你也不开车送送，一点都不担心吗”

成天乐答道：“我不担心她，倒有点担心别人。”

成天乐回到交易部，径直穿过休息厅，敲响了郑朗所在那间客户室的房门。只听郑朗闷声闷气的说道：“谁啊进来吧。”

成天乐推门而入，开门见山道：“郑朗，刚才张潇潇来找过我，你也看见了。”

郑朗说话时也不看成天乐，只是望着电脑屏幕上的外汇行情阴着脸道：“我和她已经分手了，她再做任何事都与我无关，成总不必和我解释什么”

成天乐进门前还有一点心虚，仿佛做贼被人抓住似的，毕竟他是和郑朗的前女友大半夜的在一起喝红酒，还被郑朗撞见了，这很容易引人误会。就算郑朗和张潇潇已经分手，但他真的当着郑朗的面泡张潇潇的话，未免也太不讲究了，所以才想进来解释几句。但郑朗这么说话，一向脾气很好的成天乐不知为何有一股邪火突然冒了上来，莫名有种想把郑朗揪起来暴揍一顿的冲动。

也不知道这股火是从哪儿来的，成天乐尽量克制着低声喝道：“不是我要和你解释什么，而是你应该对我说声感谢和抱歉这点礼貌都不懂吗因为管你的闲事，张潇潇查出是我给你送的那张请柬。她是来找我麻烦的，好不容易才打发掉你不用这么阴着脸和我说话，是你的事给我惹了麻烦，不是我没事来找你麻烦。张潇潇自有她的错，但你也有你的毛病，看来我也有我的毛病吧”说完话转身摔门而走，不再理会郑朗有什么反应。

回到办公室坐下，“耗子”在脑海中提醒道：“成天乐，你刚才的火气很大啊我差点担心你会把郑朗给揍了，还把客户室的电脑给砸了，怪吓人的”

成天乐仍然怒意未消道：“你又不是人，吓人也吓不着你放心吧，我能压得住火，不会真的在这里动手打客户，不然还谈什么修行”

“耗子”：“你揍不揍他我才无所谓呢，但你要注意控制好情绪躁动。别忘了你正在历丹火劫，会有各种事情影响心境，你刚才完全不像平时的脾气，这也是丹火闪烁的一种征兆，要多加注意。”

成天乐想了想突然又笑了：“你又不是没见过我发火，在传销团伙里就骂过人。人要是没点火气，那就不是人了，该怎么样就怎么样吧。”

客户室里的郑朗被成天乐骂得有点懵了，看盘时失去了往日的专注，那花花绿绿的曲线和数字在眼前模糊乱晃，他也不知道自己在看什么，根本没有操作的心思。接下来的几天，郑朗每次来到交易部，成天乐根本没搭理过他，他自己也觉得很无趣。再坐在那里看盘的时候总觉得环境不对劲、定不下心来，好像这里的员工都在私下嘲笑他似的。

这样下去可不是办法，他一直以炒汇高手自居，一坐在盘面前心神就仿佛完全融入了行情与数字的变化中，可现在却找不着感觉了。又过了几天，他终于受不了了，这个外汇交易部是呆不下去了，于是转账走人。

成总经理骂走了一名客户，照说这应该是影响业绩的行为。可是郑朗这件事，已经在交易部员工中传开了学校的人找上门，成总不知道怎么就给摆平了；然后张潇潇还和成总夜会喝酒，成总三言两语骂走了郑朗。这反而树立了他在交易部员工中的威信，显得他这位领导非常有手段和个人魅力。

而成天乐本人最近潜心修炼，并没有听时强的建议利用这个平台去广结社会资源，他也没那个时间和精力。反倒是“耗子”很热衷于交易部的日常工作，经常把员工召集到一起讲话、搞学习培训。它还组织了几次员工活动，气氛非常好，大家的工作热情也越来越高。

走了一个郑朗，来开户交易的新客户更多，而且以前的老客户来的也更勤了。也许是成天乐走运吧，在他上任的第二个月，交易部的业绩就超过了公司规定的提成奖励标准，从上到下大家都有奖金拿了。到了第三个月，业绩竟然又有增长，员工们大老远见到他的时候，都会笑呵呵的叫一声成总。

“耗子”是最高兴的，虽然成天乐得的奖金也不归它花，但它就是开心，觉得很有成就感。

成天乐是十月一号正式上任，第三个月就是十二月，已经到了年终。这里的员工，除了公司指派的财务和副总以及毕然之外，都是和成天乐一样新招的，大家都只有短短三个月的工作时间，理论上试用期都没过呢，本也没指望什么年终奖。

但年底成天乐把财务叫来一算账，不禁暗暗感叹，开这么一个外汇交易部可真赚钱啊公司赚了多少钱且不说，仅仅是交易部这两个月的超额业绩提成，除了已经按月发给员工的奖金，结余的年终奖总额居然还有二十万

084、看尽红尘，何等气度风范

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084、看尽红尘，何等气度风范

这笔奖金该怎么分配成天乐没什么经验。那位副总有几次暗示他拿出一个方案来，成天乐却装作没听懂，也懒得操心，都交给“耗子”去办了。“耗子”则更省事，它也没什么私心，直接召集员工公开讨论。钱不多只有二十万，交易部加总经理在内总共十八个人，这笔钱该怎么分

结果大家还真讨论出一个方案来，其中总经理成天乐一个人拿了百分之四十，也就是八万块钱。

也许有人会觉得成天乐拿得太多了，但像这样的交易部，换一个领导的话，拿百分之六十以上都不会嫌多。分配年终奖就是总经理的个人权限，员工该拿的业绩提成每个月都已经发了，年终只是额外的奖励，就看成天乐怎么去平衡，大部分单位的实际情况便是如此。