分节阅读 198（2/2）

白天的倪黎霜，已经在逐渐向着贵妇方面发展，这到了床上，也开始向着荡妇的方向发展。这两种发展趋势，可都是云非喜闻乐见的。不过这时候，他还真消受不了倪黎霜的变成荡妇的模样

“霜儿，真不行了，你看，都硬不起来了”云非长叹了一口气。

尼玛，都说，男人不能说自己不行，可在这样的情况下，不能不承认，自己是真的不行了。

鄙视那些在网上吹牛逼说自己一夜七次九次，还不带歇息的家伙，尼玛真特么扯淡。

“那好吧，今天暂时饶过你”倪黎霜也知道，今天要想再让云非交公粮，根本就不可能了。

“云非哥哥，你说，我是不是有什么问题，怎么这么久了，我肚子都没有动静呢”对于自己的肚子一直不见动静，倪黎霜有点好奇。

虽然说，国家法律规定，男的要二十二，女的要二十才能结婚，可在大山里面的人还真没有几个人认真执行过。虽然他们都是九院基地的子弟，表面上抓得很紧，实际上可没有几个人认真执行过，那些基地的管理者，不过也就是在事先威胁一番。。

大山里面的的年轻人，下班之后可没有多少事情来消磨时间，勾搭上的男女，随便找个没人的在晚上xxoo着玩儿来打发时间。再加上基地周围都是深山老林子，在林子里面野战，那可是别有一番滋味。

很多打猎的人，经常在基地周边的林子里面遇到这样的年轻人，到最后，除了几天固定的道路，一般人都不会抄近路，打搅别人的好事，毕竟不是一件道德的事情不是毕竟都是过来人

也正因为这样，所以基地里面的子女，很多都早婚，并没有什么办不到结婚证，孩子无法上户口的事情。甚至很多人，十七八岁结婚都很正常。

基地管理方最开始也想要控制这些事情，当初动乱年代，法律体制都被全部践踏，没有人在乎，等到一切回归正常之后，大山里面那些子弟又开始长大chéngrén。那些没有工作或者只是在工厂里面当临时工的小年轻，在没有对象xxoo的时候，可是天天在基地里面跟那些看不对眼的人打群架。

基地内卫也拿这些小年轻没辙，抓起来关上几天，然后再放出来，依然如此。找到父母吧，人父母都说了，孩子没对象，没有成家，根本就没有人管得了。年轻人嘛，只有结婚有了孩子成了家，就收心了。

为了整个基地的和谐安宁，工厂管理方对于这样早婚早孕的事情，也就睁一只眼闭一只眼。

基地身处大山里面，虽然暗地里面有着不少的肮脏事，不过都做得很隐秘，否则一旦被发现了，别人的闲言碎语都会让人无法在基地里面待下去。

孩子如果干出这样的事情，会让父母都无法在基地中抬起头来。所以，有着闺女的家庭，把女孩子都看的很紧，一旦闺女跟谁家小子勾搭上了，那就尽早地谈论结婚的事情，否则等到小青年一时把持不住，天雷勾动地火，干柴烈火燃烧起来，不仅孩子承受不住，双方大人也都在整个基地里面呆不下去了。

所以，倪黎霜有了这样的想法，也根本就不奇怪。未完待续。

第294降低贫富差距，从年终奖入手

一晚上，花费了好大精力，死掉了很多脑细胞，才堪堪把把倪黎霜给应付过去。

从最开始吃完饭在外面溜达一圈之后回来八点半不到进入浴室，一直到最后倪黎霜蜷在云非的怀抱里面带着微弱的抽泣进入梦乡，已经是凌晨一点过。

云非从来没有觉得，女人是如此的敏感。

而女人的敏感所带来的心中的惊惶以及无奈感是那么的强烈。

原本已经逐渐忘却的小白菜音容笑貌，却在倪黎霜这样的表现之后，反而变得清晰起来。

男人，真特么的犯贱

“老板，现在离过年只有一个月时间不到了，你看今年公司里面的年终奖怎么发放”一大早，吴忠达就进入云非的办公室里面，询问云非今年公司的年终奖的发放的方案。

在花都那边欣凯兴的各种规章制度都已经成熟，形成了惯例，王庆丰到去了苏联到现在也没有回来，虽然他打过电话回来，还是让云非心中有了一丝担心。如果王庆丰这王八蛋在苏联境内出了什么问题，张睿的那种泼妇状态，云非可不敢再领教一回。

王庆丰去年就没有回家过年，在后来知道是云非出的主意跑到蓉城这边来建厂，可是打了好几次电话把云非给狠狠地骂了几回，如果不是那时候孩子还小，估计直接就找上门来跟云非理论了。原本她在王庆丰的工厂里面待得好好的，如果不是云非，哪里会像现在这样成为一个天天忙着带孩子的家庭主妇，连一点使唤人的权利都没有。

况且在东北，王庆丰前妻留下的闺女，可从来没有给过她这个比她大不了几岁的小妈好脸色。蓉城是天府之国，张睿早就想要到这边来，却因为王庆丰的阻止没有过来。等到过了年后，孩子能够满地乱跑了，估计她再也不会心甘情愿地呆在东北老家了。

“怎么发按照欣凯兴那边发放不就得了”对于这样的问题，云非很是头痛。

他也知道，很多时候，上面的人一句话，下面的人就得累死累活跑断腿。

现在年底，各个部门不仅要核算上一财年的所有账目，还得预算下一财年的各种预算。尤其是工厂不断地在扩张，很多建设项目都还没有完成。这样一来，就给核算造成了更大的困难。

盘点核算这事情，可不是一个部门或者财务部门都能完成的。

在年终盘点的同时，还得不影响正常生产的情况下进行。所有人的工作量都很大，尤其是在还没有找到足够外协生产厂家的时候。

与赵兴邦代表的九院基地的谈判，到现在已经陷入了僵局。

这段时间，有时候赵兴邦也过来跟云非谈一些，知道云非丝毫不愿意在学校方面让步，对于大部分的零部件产品送到大山里面的基地来去运费成本太高也有着不少的微词。

随着工厂的不断壮大。各个部门与生产车间对于有着丰富技术与经验的中高层管理人员依靠性越来越强。那些从基层提拔起来的技术工人或者普通基层管理人员，自身能力的局限，使得很多部门在衔接上面的矛盾越来越突出。

对这个事情，云非也很是头痛。

年后还得建立手机公司。对于手机公司的经营，高层管理人员，更加稀缺。

云非很想需要一个专门的管理团队来对管理自己旗下所有的公司。花数虽然没有控股，不过他是第二大股东。欣凯兴王庆丰更是有心无力，王庆丰的管理才能，在欣凯兴业务开始扩张之前就已经显得不足以胜任。要不然，他也不会整天满世界溜达，而不管自己的工厂。

“老板，这要是按照欣凯兴那边发放年终奖，数额可就大了”吴忠达知道，公司里面现在处处需要钱，去年工厂开工生产只有很短的时间，没有产品卖出去，所以过年的时候就只是象征性地没人发放了一百块钱的过节费。

今年九一重工数控机床带来的利