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虽然ccube公司是一家小型公司，但是那可是米国的管理理念，不说是世界上最先进的管理理念与制度，但是也远远比中国国内的管理先进。

在世界上任何地方，都不会有管理者回在开发出产品刚刚收回投资之后就再次把所有的资金用到扩大规模上面去。

而现在，可不是仅仅只有他们两个股东的时候。

肥市政府想要让万燕公司不断地扩大规模，带动整个肥市的经济。

而姜万勐也没有跟云非这个大股东商量，私自改变公司的两年发展规划。把应该支付给上游材料供应商的货款以及下游销售商的预付款都用到公司扩大规模上面。

刚开始，资金量不大，孙燕生也没有觉得有何不妥。

而现在，姜万勐居然想要在市场上多了无数竞争者的时候，把公司所有的资金投入到建设工业园上面。

“老孙，我这可是为了公司着想，现在市场上出现这样多的竞争者，咱们之后尽快地扩大生产规模，才能保持咱们的市场份额”姜万勐对于孙燕生的劝诫不以为然。

只要帮着把肥市的经济搞上去。对于自己可是有着非常大的好处。

即使当不了人大代表，知道，搞个政协委员还是没有问题的。

“即使九一集团那边给咱们提供的五年发展规划，也没有说过要把产能扩大到二十万台每月的程度。你现在要想在短短一年时间。就把公司的计划五万台的产能扩大到二十万台，这”孙燕生知道，这样下去，万燕非常的危险。

现在市场上因为万燕在央视的广告。而出现了大批的竞争者。

这些公司，根本就不需要出产品的开发成本，很多甚至都是一个技术员带着一群刚刚放下锄头的农民直接在满是蟑螂老鼠的破烂民房里面开始组装。

对于这样的情况。万燕公司的领导人却没有丝毫的应对之法。

一向强势的姜万勐却一意孤行，不顾公司的各种战略发展规划，为了迎合肥市市政府领导，帮着肥市的一些领导人提升政绩，直接进行无休止地扩大生产规模。

孙燕生阻止不了这事情，只能通知云非这个给公司制定了各种战略规划，拿到央视黄金五秒的广告权之后就对公司不闻不问的大股东。

只有两人手中的股权联合起来，才能阻止姜万勐。

甚至，即使分家，也在所不惜。

“老孙，现在市场上各种山寨vcd层出不穷，如果短时间内，咱们不能扩大规模，让市场饱和，要不了多久，咱们的市场份额就会不断被蚕食云非那小子，投资咱们公司，不过是为了利润，只要能够有利润，他会不同意这个公司毕竟是你我辛苦建立起来的，产品也是我们开发出来的”云非强势入股万燕，本来就让姜万勐很是反感。

“陈哥，咱们要做，就得做大的，要是不能更为广泛地宣传我们的产品，要想在万燕这个巨人的阴影下，根本就不能立足”对于陈天南阻止自己把手头历经千辛万苦而贷到的四百八十万投入央视的广告。

事实证明，地方电视台的广告，远远没有预想的那种效果。

尤其，还是在万燕每天的广告轰炸下。

如果万燕手中有着vcd的技术专利，胡志标还真不敢破釜沉舟地把公司账上的所有资金投入到央视的广告中去。

整个世界都知道，开发出了vcd机的万燕手中，并没有申请专利技术。

国外在仿制，国内同样在仿制。

而他胡志标跟陈天南，则是国内众多仿制者之一。

步步高、万科、爱多等，都是新近在珠三角地区崛起的万燕竞争者。

万燕的央视广告，推动了整个国内市场的火爆，他们这些市场跟风者，要想在万燕的光芒下抢夺生存的市场，不加大广告投入。根本就没有任何可能。

而现在，万燕把所有的资金都用到产能的扩大上面，各个地方电视台的广告密度就下降了，甚至完全没有。

所以，他们这些山寨厂，生产的产品，才在vcd市场最为火爆的地方占据了一些市场份额。

就在前不久，爱多攻下了沪市市场，并且以比万燕低五百的每台的价格很快就占据了半壁江山。

“这不是做不做大的问题。先不说咱们这点广告费的投入能不能跟万燕相比，尤其是央视。广告效果好的时段，基本上都被人给占据着”陈天南最担心的就是公司好不容易搞到的钱打了水漂。

要是这样，他一辈子都得给人打工还债。

毕竟，公司法人是他陈天南，而不是胡志标。

“陈哥，你就放一万个心吧。只要拿下央视体育频道的广告，咱们今年的利润据对能够超过这个数”胡志标信心满满地对着陈天南举起了自己伸开五指的巴掌。

“段哥，你那边还要人不咱们兄弟们现在过得很不爽”段永平手中的话筒，传来了昔日他在日华电子厂的老部下。日华销售部经理倪东落寞的声音。

因为想要得到日华电子的股权，从打工皇帝升级为当家人，却被怡华集团高层拒绝，怒而辞职的他。带着六名日华公司的部下在莞城成立了步步高电子，从事学生电脑与电话机的研发与生产。

然而，vcd行业的火爆，让他把主要精力放到了对vcd的仿制上面。

他特别后悔。离开公司的时候，跟高层谈判的时候没有多要一些人，尤其是销售方面的人。

公司从年初成立。到现在，因为销售渠道的不完善，再加上竞争者众多，步步高的vcd机一个月销售量还不到一千台。

而同时期成立的爱多，销量已经突破了两千台。

这让段永平很是忧伤。

现在万燕的产能不足，市场需求量却很大，要是他们不能在万燕产能扩大之前占据一定的市场份额，开发出足够多的销售渠道，到头来，只有死路一条。

正在他焦头烂额的时候，倪东却打来了电话。

“阿东，你在日华不是干得好好的么现在公司才刚刚起步，待遇什么的可没法跟日华那边比”虽然很希望这些老部下的加盟，但是段永平在离开的时候就跟怡华的高层达成了口头协议，不会带走各个核心岗位的人。

“厂长，咱们兄弟们在日华真的混不下去了，从你辞职后，厂子里面所有的管理人员都被撸了”倪东的话，让段永平知道了他离开之后日华的巨大人事变动。

“这样吧，阿东，你再考虑一下，如果你觉得实在在日华呆不下去了，我这边热烈欢迎。”这段时间，可不只是倪东一个人打电话想要到他的公司来上班。

如果不是原来跟怡华高层有协议，现在正缺人的段永平早就同意了。

“永平，他们要来，就让他们来吧，咱们公司现在正缺人呢你的老部下，起码比咱们从人才市场招聘的没有什么经验的人用得顺手吧”身为公司副总经理，财务部经理的段永平老婆柳欣皱着眉头对还在坚守着跟人的口头协议。

在她看来，这是无谓的坚持。

最终，只不过把自己给束缚在自己画下的圈子里面。

“唉，不是我不想让他们来，公