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虽然官方报道说中国技术已经达到了国外同行的同等水平，但是只有这个行业的人才清楚究竟还有多大的差距。但凡有可能从国内得到，云非的九一研究院不会闲得蛋痛自己去研究这样高耗能，高投资，利润并不是很高的材料。

中国的稀土永磁体产量从中国开始建立这个工业开始，每年以百分之三十五的惊人速度增长，到二十一世纪之后，随着欧美以及日本众多的永磁体生产厂家的关闭，中国的产量直接超过百分之八十

而这百分之八十，全部是低端运用市场

这在世界上是一个笑话。

不过所有人都习惯了，中国很多的产业占据着整个世界最大的市场份额，但是同时，这些市场份额带来的利润，远远无法跟那些被欧美日本占据的小部分市场份额的利润相比。

这些市场的市场份额，与他们的利润是呈反比的。

中国，是世界工厂，是制造大国，但是却不是制造强国

九一研究院的很多项目都属于高端应用市场，比如，从研究通讯终端的时候就开始研究的3g手机，计算机硬盘驱动器音圈电机v、机器人研究项目中的电动助力转向、传感器等等众多的项目，在国上百家的永磁体生产企业中都无法得到材料。

即使询问国内最大的钕铁硼生产企业中科三环，中国技术最先进，生产规模最大的钕铁硼永磁体生产厂家，也被告知，无法在短时间内提供九一材料需要的高性能材料

无奈之下，九一材料只能涉足这方面的研究。

小钼坩埚，这是烧结钕铁硼关键设备。九一材料的研究团队之所以能够知道这个，不仅仅是因为经过大量的试验，更是因为他们的老板云非告诉了他们成熟的生产工艺以及各种关键设备。

“不要给我解释，我只要结果七五四厂拖延了半个月的交货期，为什么没有任何人解决这个问题王毅呢”对于延误交货期的事情，云非深恶痛绝。

七五四的生产工艺，都已云非提供的成熟工艺。

半年前就下了订单，而半年之后交货都还拖延交货期，这样事情，谁能够容忍

“”王炳坤不知道怎么回答云非。

他是钕铁硼永磁体研究项目的负责人，现在云非帮着九一研究院来问他要材料，他却连生产材料的设备都没有

不问过程，只要结果，这是整个九一集团的作风。

“老板，王总去了七五四厂”王毅的助理税瑞君向着云非小声地回答着。

云非满脸的怒火，整个研究院的各个研究项目团队争分夺秒，一分钟的时间恨不得当成三分钟来用，为什么这些配合的人都不上心呢

“负责这批订单的采购是谁长达半年的时间，他在干什么你们的合同当时是怎么签订的是不是绝对你们的付出，远远高于你们得到的这次的事情，必须严肃处理”

钕铁硼永磁体材料，属于九一材料的重点项目，就因为它的特殊性，云非才把这个项目交给九一材料而不是如同以前那样直接在九一研究院立项。

这就相当于九一研究院向九一材料下了订单，他们生产好之后，再交付能够符合九一研究院要求的材料。

之所以这样做，云非担心九一研究院因为研究项目太多，管理上无法顾得过来，现在却出了这样的事情，这个项目，仅仅向首都的中科三环购买基础技术，就花了云非六百万

这些人却如此不重视

这如何能够不让云非火冒三丈

“王毅什么时候回来”思索了一回，云非觉得这事情，还是先向王毅问清楚情况，才能做一些处理。

第628偷学台湾人的工艺

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“老板，你来了”王毅一回到自己的办公室里面，就看到坐在自己位置上板着脸的云非，心中顿时紧张起来。

他以为，云非要明天才会来这边。

这次被七五四厂拖延这么长时间的交货期，完全可以说是他的失职。

云非给他强调过很多次，当生产跟研究矛盾的时候，必须先要紧着处理一些研究上面的东西。反正生产什么的，有着下面的调度以及生产管理就行了，九一材料的研究部门采购，必须要得到他这个总经理的亲自批准。

云非给了他这样的权利，但是他却没有行使。

“七五四的薛总怎么说”云非见到王毅进来的第一句话就是问这事情，看来，他是真的发火了。

王毅用手背抹了抹头上的汗水，外面太热，顾不得口干舌燥，嗓子冒烟，沙哑着声音对云非说：“他们那边今天晚上第一炉成品将会出炉，剩下两炉明天下午会一起出炉，三天之类全部交付给我们”

云非点了点头，脸色缓了过来：“先喝口水吧，这天热得”

“老王，这事情，难道你就没有需要向我解释的”当王毅一口气喝完办公桌上杯子里的水之后，云非突然开口向着他问道。

王毅暗叹一口气。这关，果然没有这样容易过。

他开始见到云非脸色放缓，还以为云非现在不打算追究这事情。暗暗松了一口气呢。

在九一材料也干了好几年，他深深地明白，云非这个年轻的老板，可不是容易糊弄的事情，对于工厂管理的权限，他一直压着麦伦以及他的顾问团队，给他们这些子公司的总经理极大的权利。

当然。出了问题，他同样也会极为严厉地追究他们这些总经理的责任。

前几天，九一重工各个市场销售驻点以及销售部门人员因为对竞争对手的商业情报收集不给力。整个九一重工跟销售部有关联的中高层以及总部集团公司的中高层都被全集团公司通报，并且纳入年终考核计划，毛英杰、冯清平这些直接的当事人，一年的年终奖都没有了

干得好。必定重奖。干得不好，同样重罚。

这是九一集团从建立开始就形成的奖惩制度，并且在云非这个老板的亲自监督下，得到了行之有效地执行。

为此，九一集团建立了一个专门的绩效考核部门，由云非的舅舅蒋建兴负责，专门处理这些事情。

对公司有着突出贡献，并且增加千万以上利